Meta（原Facebook）首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）宣布，将辞去Meta首席运营官一职。
扎克伯格表示，桑德伯格的离开是“一个时代的终结”。
2008年桑德伯格进入Facebook，成为公司第二号人物。今年秋天，Meta首席增长官哈维尔·奥利文（Javier Olivan）将会接替桑德伯格成为新COO。不过桑德伯格会继续担任公司董事。
Facebook CEO扎克伯格说，为了配合调整，Meta会进行内部重组。他还说：“展望未来，我无意在现有架构中替换桑德伯格的角色。我不知道是否有可能替换，因为桑德伯格是超级巨星，她以独特方式定义了COO角色。”扎克伯格继续强调，如果有可能替换，也是因为Meta到了一个转折点，产品和业务集团需要更密切整合，不能将业务、运营职能与产品分开。
在雪莉发布消息以后，排在首位点赞的是比尔盖茨的前妻Melinda French Gates.
不得不说这个时代，女性也不是总站在男性背后发光了。她出版了《挺身而进 Lean In 》还成立非营利组织Lean In基金会，鼓励女性勇敢向前一步，摆脱社会成见，与男性竞争，获得尊重。LeanIn.Org 旨在通过组织Lean In Circles 互组小组来达到个体间互相帮助的目的，小组成员通过定期见面来相互分享并互助学习，目前在超过100 个国家裡大约有2.3 万个这样的互助小组。
她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中并鼓励所有女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参与对话与讨论。
在经历失去丈夫的低潮期后，她依然坚强的面对生活和事业。走在台前的桑德伯格可以说影响了一代女性的成长。
以下是2018年她给女性的几条建议：
1. 想重建自信，试著每天写下做得很好的三件事
每天面对很多事情，我们常常会沮丧迷失，试着写出我们值得开心的三件事。增加自信。
2. 复原力Resilience如同肌肉，可以越练越大
历经丧夫的经历后，雪莉桑德伯格Sheryl Sandberg 认为拥有“复原力”很重要，人类不是与生俱来就拥有良好的复原力，这就像肌肉，需要后天锻鍊，拥有良好的复原力，能让人活得更健康、生活更幸福、事业也更成功。
3. 不要做职涯规划
不要一下子就把自己的整个职业生涯全都规划好！雪莉桑德伯格曾说，如果所有的条条框框都规划好，她一定会错过Google和Facebook。首先投资自己，并投资团队的成功。
4. 找准自己的工作目标和设立工作标准。
雪莉桑德伯格Sheryl Sandberg的工作建言。她回忆说：年轻人可以试著去寻找一个对你来说有意义的公司或组织，即便入职的职位低，但后来却能得到更大的事业机会和发展空间。
5. 让另一半成为你的人生搭挡
雪莉桑德伯格Sheryl Sandberg给女孩的建言是可以跟各式各样的男孩约会，可是当挑选终身伴侣时，要找一位可以接受女性同等聪明、平起平坐发表意见、同样具有事业心，并愿意分摊家事的男人。一个女人最重要的人生决定是：她是否愿意拥有一个理解她、关心她的人生伴侣。
她说：我所认识的女性领导者中，她们的人生伴侣都倾力支持她们的事业，无一例外。例如以我自己来说，我与老公的分工很传统：他付帐单，处理财务，提供技术支持；我则自己安排孩子活动，确认家中存粮，计画生日派对。这不脱刻板印象，但他们都较喜欢自己承担的家务，也许分工不是精准平分，但两人都能接受钟摆来回摆盪。
这些建议，适合你吗？Meta 的未来何去何从？女性在未来的职场上还会给我们什么样的惊喜？让我们拭目以待吧。
